品牌建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，它是企業(yè)文化結(jié)晶，更是企業(yè)的重要資產(chǎn)之一。在企業(yè)品牌建設(shè)過(guò)程中，合規(guī)經(jīng)營(yíng)充當(dāng)著至關(guān)重要的角色。習(xí)近平總書(shū)記高度重視法治中國(guó)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要筑牢依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)底線(xiàn)，做愛(ài)國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范。多年來(lái)，浙江山水控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：山水集團(tuán)）始終堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營(yíng)，積極探索、建立健全財(cái)務(wù)管理、風(fēng)控管理、內(nèi)部控制等協(xié)同運(yùn)作機(jī)制，打造財(cái)務(wù)、風(fēng)控、綜合三大體系保障規(guī)范經(jīng)營(yíng)，為鑄就山水品牌打下夯實(shí)基礎(chǔ)。

健全的財(cái)務(wù)體系有利于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)合規(guī)性和戰(zhàn)略執(zhí)行力。

集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部通過(guò)垂直管理各子公司財(cái)務(wù)賬務(wù)，建立了健全的集團(tuán)財(cái)務(wù)體系。財(cái)務(wù)體系緊緊圍繞“合理稅賦、管理風(fēng)險(xiǎn)、安全運(yùn)營(yíng)”展開(kāi)相關(guān)工作，以預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方式，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的同時(shí)有效防范和化解了財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

自公司全面推進(jìn)業(yè)財(cái)融合工作以來(lái)，計(jì)劃財(cái)務(wù)部與各業(yè)務(wù)部門(mén)在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中全面交流、協(xié)同合作，通過(guò)識(shí)別、評(píng)估可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn)，制定出科學(xué)、合理的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，從而規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格按照集團(tuán)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等相關(guān)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行分類(lèi)整理，推進(jìn)會(huì)計(jì)檔案全流程合規(guī)有序管理；成立至今，山水集團(tuán)始終堅(jiān)持“依法納稅、誠(chéng)信納稅”，近10年，公司累計(jì)繳納各類(lèi)稅費(fèi)逾8億元，納稅水平位列麗水市前20強(qiáng)。

完善的風(fēng)控體系建設(shè)可以確保企業(yè)各方面的合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)的可控性。

同時(shí)，風(fēng)控控制部不斷完善健全風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)制度，出臺(tái)的《合同審查管理規(guī)定》，對(duì)公司各部門(mén)簽訂的各類(lèi)合同內(nèi)容、格式等進(jìn)行嚴(yán)格審查，就合同中各類(lèi)條款存在的法律問(wèn)題及其他問(wèn)題，提出修改、調(diào)整等意見(jiàn)，以確保合同文本的合法性，有效預(yù)防合同糾紛。在風(fēng)控體系的保障下，山水集團(tuán)和浙江山水拍賣(mài)公司均獲得浙江省AAA級(jí)“守合同重信用”企業(yè)榮譽(yù)，這是省內(nèi)企業(yè)在合同信用方面的最高榮譽(yù)，側(cè)面說(shuō)明了山水集團(tuán)在合同管理、履約上的合法合規(guī)。

建立健全的綜合體系可以全面提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和企業(yè)管理水平。

打造“山水”品牌需要每位“山水人”的參與，山水集團(tuán)綜合管理體系對(duì)整合集團(tuán)內(nèi)部資源、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作以及促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)起著紐帶作用。山水集團(tuán)綜合人事部嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)用工法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定，制定并公布了《山水集團(tuán)員工手冊(cè)》、《山水集團(tuán)員工入離職及職務(wù)聘用管理辦法》、《山水集團(tuán)績(jī)效考核管理辦法》等一系列人事管理制度，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的員工招聘、員工培訓(xùn)、員工福利、員工入離職、員工工傷、員工社保繳納等工作的實(shí)施做出正確的指引，最大程度確保企業(yè)依法用工，妥善化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；為確保檔案的安全性，集團(tuán)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)綜合人事板塊設(shè)有檔案目錄，對(duì)公司所有重要檔案進(jìn)行備份，并引進(jìn)蓋契約鎖公章管理系統(tǒng)應(yīng)用，防范公章使用法律風(fēng)險(xiǎn)。

道阻且長(zhǎng)，行則將至。山水集團(tuán)將持續(xù)圍繞“品牌、利潤(rùn)、安全”為宗旨，不斷優(yōu)化和改進(jìn)財(cái)務(wù)、風(fēng)控、綜合三大體系的合規(guī)協(xié)同建設(shè)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和法律法規(guī)要求，確保山水品牌建設(shè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。